Nous améliorons la sécurité et la qualité de vie au travail

Nous appliquons au quotidien une politique Santé et de Sécurité au Travail ambitieuse afin de réduire nos accidents, la pénibilité au travail, et prévenir les risques psychosociaux.

Parmi nos actions concrètes :
- En 2016 : mise en place d'un système d'évaluation des risques psychosociaux,
- En 2017 : signature d'un accord pénibilité d'entreprise pour 3 ans visant à réduire l'exposition des collaborateurs concernés aux contraintes physiques importantes ou à un environnement de travail agressif,
- En 2018 : mise en place de la filière QHSE (Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement) avec un ou deux responsable(s) sécurité dans chacun de nos établissements (le responsable QHSE est parfois accompagné d'un conseiller de prévention dédié),
- En 2019 : réalisation d'audits métiers dans nos établissements ayant pour objectif de vérifier la bonne mise en oeuvre de cette organisation "santé, sécurité" et des processus associés.

Grâce à l’engagement de tous et à la qualité du dialogue social entretenu avec nos partenaires et membres des CSE, la Santé et la Sécurité au Travail sont devenus un outil de management au quotidien. Nos résultats en sont le reflet : nous notons une réduction du nombre d'accidents (avec arrêts) de plus de 30% en 2019 par rapport à 2015.

Découvrez le détail de nos actions en matière de sécurité et qualité de vie au travail

 

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