Avec plus de 2,5 millions de membres, Coop appartient à ses coopérateurs, selon le principe « une personne, une voix ». Ce mode de gouvernance démocratique place l’intérêt collectif, la transparence et le long terme au cœur de toutes les décisions.
Ce n’est pas seulement une structure juridique : c’est une vision de l’entreprise profondément ancrée dans la réalité. Coop réinvestit ses résultats au bénéfice de ses clients, de ses collaborateurs, de ses partenaires et de l’environnement. Ce modèle permet de concilier performance économique et responsabilité sociale, en privilégiant la durabilité, la qualité des relations et l’impact sociétal. Ce modèle coopératif est fondateur et infuse l’ensemble des activités du groupe, y compris hors de Suisse.
En tant que filiale détenue à 100 % par Coop, Transgourmet France est directement portée par cette culture. Elle guide nos décisions, structure notre engagement auprès des clients professionnels, inspire nos politiques sociales et environnementales, et fonde notre attachement aux partenariats solides et durables.
Être une entreprise du groupe Coop, c’est faire le choix d’un modèle économique humaniste, fondé sur la confiance, la responsabilité et la durée.
